Com mais de 20 anos de existência, o Programa de Trainees da Cargill tem desenvolvido profissionais para atuar em várias áreas da empresa, em um ambiente de grande diversidade de negócios e cultura que valoriza o autodesenvolvimento e estimula o crescimento profissional.

O principal objetivo do nosso Programa de Trainees é preparar os talentos que atuarão em um ambiente onde a diversidade e o dinamismo dos negócios proporcionam um mundo de oportunidades.

Para que possam assumir futuramente posições de destaque na empresa, os jovens talentos têm a oportunidade de conhecer os negócios e interesses da empresa, mercados em que atuam, posicionamento, objetivos, projetos e desafios, produtos e tecnologia.

Se você é um jovem profissional com as características abaixo:

• Formação Superior Concluída entre 2004 e 2006
• Inglês, no mínimo intermediário
• Disponibilidade para mudança de cidade ou estado
• Perfil pró-ativo e inovador frente a desafios
• Habilidade para trabalhar em equipe e com foco em resultados

Então você tem tudo para estar na Cargill!!

Comercial: Acompanhamento do mercado nacional e/ou internacional, desenvolvimento de fornecedores, pricing, supply and demand, logística, contratos, etc.

Controladoria: Reconciliação e fechamento contábil, apuração de margem de contribuição e rentabilidade, controle de fluxo de caixa, gerenciamento de risco, relatórios gerenciais.

Engenharia: Acompanhamento de projetos e montagens, produção e manutenção de plantas.

Logística: Distribuição e transportes, planejamento, administração de vendas, armazéns etc.

Com matriz em São Paulo (SP), a empresa tem fábricas e escritórios estrategicamente localizados em mais de 170 cidades, por esse motivo é imprescindível que você tenha total disponibilidade para mudança de estado / cidade.

O processo seletivo é composto pelas seguintes etapas:

• Triagem de currículos
• Provas via Internet
• Dinâmicas de grupo
• Provas presenciais
• Painéis de entrevistas

Todas as etapas são eliminatórias e as etapas finais serão realizadas em São Paulo/SP.

Obs.: O reembolso de despesas com deslocamento de candidatos de outros estados / cidades, será efetuado somente para candidatos que forem convocados para a fase final das entrevistas.

O Programa de desenvolvimento, previsto para iniciar em Janeiro/2007, tem duração de 18 meses.

Neste período são realizados treinamentos comportamentais e/ou técnicos, além do treinamento "on the job". 

Avaliações periódicas do trainee e do tutor também acontecem durante o Programa e estão diretamente atreladas ao Modelo de Liderança da Cargill. 

A coordenação e o acompanhamento deste processo são feitos pela área de Recursos Humanos, em acordo com tutores e líderes das diversas Unidades de Negócio. 

Nosso objetivo é proporcionar aos novos talentos oportunidades de desenvolvimento em um ambiente desafiador, visando carreira nacional e internacional.